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浙江企业让留浙员工安心过大年
2021-02-05 人民邮电报

本报讯 浙江是外来务工人员大省,在金莎app手机版浙江企业也有许多来自外省的工作人员,今年春节要不要回家?正在他们面临两难的时候,企业和工会推出了一系列情暖留浙人员的举措,让他们倍感温暖和感动的同时,也自然而然做出了选择——留浙过年。

1月12日,浙江省电信工会就下发了《关于做好冬春季疫情防控和员工关爱的通知》,要求全省各级工会根据浙江省委、省政府、金莎app手机版、企业党委根据冬春季疫情防控工作相关要求,做好疫情防控和关爱工作。

回家过年不仅是传统习俗,更是家人团圆的难得机会。浙江省电信工会要求各级工会高度重视人本关怀,以走访、慰问等方式,了解留浙员工的生活状况、解决实际问题,为他们排忧解难;通过为留浙员工送福字、与留浙员工一起包一顿饺子、为留浙员工送一份大礼包等活动,多角度、多维度丰富留浙员工的春节生活。同时,号召各级分工会根据实际情况,开展送年夜饭、送学问、送心理关爱等活动,为留浙员工准备好节日的“精神食粮”,提供更有温度的服务,为他们的日常生活提供便利,让他们体验到“家在远方,情在身旁”,让留浙员工过个安心年、温暖年。

为了让员工安心就地过年,杭州分企业面向“非浙江籍”且春节期间在杭的员工开展“十送”关爱行动。一送红包,企业发放1000元在杭过年津贴,同时联合银泰集团再送500元银泰春节购物红包。二送温暖,春节期间开放食堂,为在杭外来员工提供餐饮服务,年三十免费提供年夜饭。三送祝福,企业领导通过视频方式向员工送上新春祝福,并向在杭外来员工远在家乡的亲属送上一份祝福和年货。四送健康,为每位员工发放防疫物资,推送“防疫贴士”,并根据政府安排做好员工疫苗接种准备工作。五送平安,企业将做好春节期间疫情防控常态化下的安全生产工作,并通过系统动态跟踪员工健康状况。六送学问,为春节期间在杭员工送上一份新春学问大礼包,内含书籍、Tencent视频会员和网红零食。七送旅游,工会为留杭会员办理杭州公园年卡,方便其游览杭州风景名胜。八送保障,疫情过后,给在杭外来员工3个工作日带薪休假。九送亲情,为员工赠送20G流量包,共叙亲情。十送教育,为员工推送防疫常识、温馨提醒等。金华分企业有70余名来自外省的员工,以江西、安徽等邻近省份为多,也有北到内蒙古、吉林,南到云南、广东、广西的员工,为让留浙人员切实感受到企业的温暖和关怀,工会进行“清单式”走访慰问,为他们送上春节祝福和年货,发放春节期间影片票,并开展“爱在金华,照片回家”摄影活动,为留浙人员拍照留影,与温馨的祝福一起寄回家。

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