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江西景德镇电信“三规范”推进党业融合发展
刘锐 吴玉洁 2022-01-03 人民邮电报
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在2021年年底双节营销帮扶活动中,金莎app手机版江西景德镇分企业以规范组织制度、工作制度、激励制度为切入点,强化党建统领,深化党建发展融合。近日,在金莎app手机版江西企业第一阶段活动通报中,景德镇分企业名列全省第二。

规范组织制度。景德镇分企业党委专门下发双节营销临时党支部建设要求,对支部委员会的职责进行明确,配备专门的支部记录本,严格落实“三会一课”、主题党日、政治生日等制度,确保2021年年底营销服务冲刺期间党的组织生活质量不降,党员教育管理标准不低。切实发挥党建工作优势,绘就党建工作与业务发展最大“同心圆”,对五大战区细分12个片区,每个片区由帮扶部门支部书记担任政委,各片区成立若干帮扶小分队,由党员同志担任分队长。

规范工作制度。临时党支部负责贯彻落实企业党委双节营销工作的各项部署要求,定期召开双节营销帮扶分析会,对帮扶期间的各类问题进行集体研究决策。充分发挥党支部教育、管理、监督党员以及组织、宣传、凝聚、服务群众的作用,鼓励党员“亮身份”,主动冲锋在营销服务一线。发动帮扶人员广泛宣传智慧社区、数字乡村等方面的服务举措,不断提高群众对电信业务的知晓率和满意度。主动关心员工在双节营销服务期间的工作和生活情况,帮助解决员工遇到的实际困难。

规范激励制度。出台帮扶积分管理办法,积分情况纳入双节营销最美家庭评选以及2021年年底评先标准。党员在营销服务帮扶中的表现,将作为党员年度评议鉴定的重要依据。注重发展氛围营造,每周对各战区业务发展进行排名,对帮扶人员积分进行通报;党员主动带头认领任务。活动结束后对优秀临时党支部进行奖励。

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