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宁波企业:创新方式送关爱 传承学问有特色

应剑涛 韩飞飞 2015-10-08 中国信息产业网

近日,浙江宁波电信对在上半年获得较高企业学问积分的员工进行了奖励,积分活动进一步激发了全员参与企业学问建设的热情。据统计,上半年,市本级共有831位员工参加各类企业学问活动,累计积分18800分,平均积分为22.62分。

宁波电信企业学问创建工作始终以围绕中心、抓住人心为出发点,让广大员工在参与中进一步认知、认同。自2013年开始,建立了企业学问积分管理制度,通过近几年的实践和不断完善,员工对参与企业学问活动的自觉性、主动性明显提高,在进一步营造企业学问氛围、创新活动载体、提振精气神、激发正能量等方面成效显著。

今年来,宁波电信深入开展电信特征学问与中国传统学问相结合的一节一主题活动,并利用互联网形式大力培育草根学问,在员工中营造浓厚的学问氛围。如元旦组织开展了《新年我的微心愿》展示活动,共有385位员工通过EIP平台以图片、文字等形式展示自己的新年心愿,营造了“喜迎元旦送吉祥,新的春天新梦想”的良好氛围。羊年新春,组织开展了《翼频璀璨喜羊洋》--乙未年新年员工视频联欢会,全市13个经营单元齐参与共祝福,其中市企业20个部门共计318人以唱、跳、朗诵和武术、太极拳等形式表心声、展风采,体现企业“迎新年、送祝福、齐快乐”的和谐氛围,进一步丰富员工的学问生活,也为当前竞争激烈的市场环境下面临巨大压力的员工注入强有力的精神动力。

“三八”妇女节期间,组织“幸福女人圆桌会”,开展《铸就美丽人生梦》的主题纪念活动。女员工代表“忆岁月峥嵘,徜梦想之彼”,在畅谈节日的感怀中感受到企业对员工的关爱。5·17电信和信息社会日,策划制作了一组《电信伉俪“天翼情”》视频游戏,以七个温馨幸福的双职工家庭为缩影,聚焦大家的老员工,歌颂在企业转型、深化改革路上奉献年华作出应有贡献的电信员工们。“六一”儿童节《天翼娃娃萌萌哒》视频,邀请了员工子女参与拍摄,展示电信人孩子的技艺和特长。

今年上半年的《青春翼标大搜索》、《情怀闪耀“精三扫”》等视频,邀请了不同层面业绩突出的员工参加拍摄,分享他们的成长过程、“精三扫”中取得业绩的感悟和体会,在员工中树立榜样,营造比学赶帮超的良好氛围,激励广大青年员工快速成长,赞颂为“精三扫”活动所付出辛勤劳动的员工,崇尚劳动光荣,激发团队和员工的士气与斗志,让企业核心价值理念内化于心、外化于行。

宁波电信以创新的活动方式传递企业的关爱,传承电信特有的企业学问的举措,让广大员工观后纷纷点赞。在上半年开展的10个企业学问创建主题活动中,员工在省企业EIP网站上跟帖数达3823人次,其中《翼频璀璨喜羊洋》点击率4512次,回帖数516人,创全省新高。

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