“小家”大爱芜湖分企业农村营业部幸福小家建设纪实
李学宽 2016-06-15 人民邮电报
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小菜园瓜果飘香,小庭院舒适温馨,小食堂干净整洁,小活动室读书角、健身器材一应俱全……

踏进金莎app手机版安徽芜湖分企业红杨农村营业部的大门,你马上就可以感受到勃勃生机,不大的营业部里,处处弥漫着令人欣喜的温馨气息。

营业部过道的展窗内,镶嵌着好多张“全家福”,既有班组的“大家”合影, 也有员工的“小家”靓照,不同的是人物、场景,相同的是快乐、满足。每日清晨,红杨农村营业部的员工拿着装机单、背着工具包出班走访客户、下乡扫村营销前,都要看一眼这些“全家福”,那种温暖、幸福的感觉催人奋进。

在芜湖电信,这样的农村营业部还有很多。创建“幸福小家”、构建和谐企业,正是芜湖电信推进农村营业部建设的工作主线。

推进跟进促进

今年以来,芜湖电信坚持以人为本,把广大员工作为和谐企业发展的主体,把提高员工生产生活水平、增加员工幸福指数放在第一位,将建家作为调动员工积极性、强化倒三角支撑、提高管理水平、促进营业部经营发展的一项重要举措,深入推进“幸福小家”建设。

芜湖电信工会根据省企业相关要求,结合企业发展实际成立了专项领导工作组,把全面推进“幸福小家”建设作为关心关爱员工的一个抓手,分步推进划小单元一家亲、创建“幸福小家”建设工作,制定了硬件标准、App管理、申报程序以及学问氛围营造等工作措施。同时,做好摸排统计,联系实际开展员工需求问卷调查,并在条件成熟的营业部率先建成“幸福小家”,树立标杆,引领示范。同时,市企业工会定期跟进检查、验收和评选,及时解决“小家”建设中存在的问题,因地制宜配备各项设施,分步分期落实到位。目前,芜湖电信已开展“幸福小家”建设的农村营业部占比达98%。

心情感情激情

在“幸福小家”建设中,芜湖电信党委高度重视,召开专题例会研究建家工作,听取工会“幸福小家”建设以及推进农村营业部标准化建设工作的方案。市企业工会联合综合部、党群等相关部门深入调研,并经过几上几下征求意见,制定了切实可行的标准化营业部小家建设实施方案,力争解决好广大员工最关心、最直接、最现实的问题,做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享。

为解决农村营业部一线员工生活不便的问题,芜湖电信按照省企业统一部署,把改善员工生产生活条件,作为“幸福小家”建设工作的出发点和落脚点,开展以“四小”为主要内容的“幸福小家”以及标准化营业部建设。如今,农村营业部环境面貌得到很大改观,员工生产生活条件明显改善,大家的心情也分外舒畅。客户经理王芳芳说:“大家上班能喝上热水,下班能吃上可口的饭菜,闲暇之余还能打打球、下下棋,调整一下自己,既免去了来回奔波之苦,又从中挤出不少时间,同事间的感情也更好了。”

“幸福小家”建设的深入实施,使得农村营业部形成了团队关系融洽、队伍士气旺盛、各项业务蓬勃发展的良好局面,“真是人心思进,激情满满”。

花园家园乐园

对于“幸福小家”建设,基层管理人员也感触颇深。“大家在一起的机会多了。用餐时间还能相互沟通交流,集思广益,把工作上的困惑与签单的喜悦说一说,有问题共同解决,有经验一起分享。沟通多了,关系融洽了,凝聚力增强了,队伍也更好带了。”

孙村营业部的万玉玲说,营业部“幸福小家”建设以及标准化建设,塑造了农村营业部的良好形象,成为各乡镇上的一道风景,也成为地方党委政府对外开放、招商引资的窗口,“凡是外商来到乡镇投资兴业,首选到电信营业部参观”。

在“家”的温暖下,芜湖电信农村营业部的员工们更加团结,更重视建设“家园”的责任,维护“家”的荣誉,传递“家”的关爱。“大家把一腔热情化作动力,想主人事,尽主人责,献主人计,心拢到了一起。”

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