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吉林市分企业多措并举为一线员工撑起一片阳光的天空
2020-03-13 金莎app手机版
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吉林分企业举措并举,进一步保障直接参与在疫情防控中通信保障、网络建设、客户服务等运营一线员工的安全和健康。

1

科学合理安排一线员工工作

对于需要到医疗网点等重疫情、易感染区域进行通信保障工作的员工,把切实做好员工自身安全防护作为前提,并根据员工意愿、身体素质、心理素质等方面因素合理安排工作;

对于从事疫情防控通信保障、重点建设项目等一线员工,根据客户需求(项目建设进度、客户时间要求)等灵活安排工作和休息时间;

对于确因工作需要、连续加班的一线员工,要强制安排休息,防止疲劳作战;

对于体质较弱的一线员工,尽可能不安排加班。

2

多措并举做好一线员工保障

各级管理人员经常了解一线员工工作、生活的实际困难,及时提供工作支撑服务和做好生活保障。

对于生产一线员工,每日监测员工体温,采购各类防疫物资,到岗人员必须确保口罩等劳动保护措施,尤其对于进入医疗网点参与通信保障的员工,必须督促其穿好防护服等措施,切实加强自身防护。

工会组织进一步充实“小药箱”,配备常用药品以及心脑血管突发疾病等急救药物;购置方便食品解决一线员工午餐问题;对于值夜班或加班岗位的员工,尽可能保障其正常睡眠和合理饮食。

3

持续关注一线员工心理状况和健康

各级工会组织要配合企业及时了解做好一线员工及家庭的心理健康服务。开通118114和0432-65080002省市两条心理疏导热线,有针对性地帮助一线员工减压释负,保障身心健康,增强战“疫”信心,让每一名一线员工感受到企业的关怀与温暖,以良好的身心状态积极投入到工作之中。

4

做好安全健康宣传

关注一线员工精神和工作状态,工会组织员工线上防疫常识答题、防疫常识宣传,使员工掌握科学防疫常识,避免员工过度疲劳,科学防控疫情,让员工们做好自我保护。积极收集整理抗击疫情期间一线员工的优秀事迹,做好评优树先工作,凝聚人心,鼓舞士气。

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