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上海企业奉贤局四步走扎实推进党支部“百千万工程”
2018-11-18 上海企业
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为全面落实新时代党的建设总要求,扎实推进金莎app手机版“百个集团级示范党支部、千个省级示范党支部、万个标准化党支部”建设工程(简称“百千万工程”),上海企业奉贤局党委结合党支部分类引导工作,在全局范围内开展党支部创建活动,力争用一年时间,分两步实现创建“百千万工程”党支部目标。

即,在2018年年底力争实现标准化党支部达到100%,初步具有争创企业级示范党支部条件的支部达到20%;2019年6月巩固确保标准化党支部达到100%,争创企业级示范党支部达到10%。

全覆盖实施分类引导,补齐短板提高针对性 

区局党委委员按照党支部联系点分工,明确2个党支部作为联系点,与相关支部建立联系引导工作机制。通过开展一次调研活动,参加一次支部组织生活会和检查一次台帐,明确党支部整改提升相关举措,帮助党支部补齐党建工作短板。

开展自查自纠,全方位提升党建工作质量 

各党支部对照支部设置规范化、组织生活常态化、教育管理制度化、工作载体多样化和作用发挥显现化五个方面,制定争创计划,细化争创举措。聚焦党支部的创造力、凝聚力、战斗力,开展自查自纠。并积极对标企业“示范党支部”创建标准要求,在确保达标基础上,积极打造高质量的基层党支部,争创企业级“示范党支部”。

党委委员带队,赴一线实地考评 

区局党委根据分类引导的原则,由对应联系点的党委委员带队,结合年度党建工作责任制检查考核要求,对照标准化支部检查标准,以听取汇报、座谈交流、个别访谈、查阅资料等方式进行现场检查,同步以问卷调查的形式开展满意度测评,既对全局在职10个党支部进行验收考评,又形成党支部分类引导工作闭环。并积极挖掘党支部的创新做法,加大先进经验的复制推广,发挥先进典型的示范带动作用。

推进述职评议工作,持续提升党建工作质量 

各党支部结合年度支部书记述职评议工作,向区局党委汇报“百千万工程”创建工作。以及结合年度专题组织生活会和民主评议党员工作,向党员报告开展“百千万工程”创建工作情况,并接受党员评议。同时,检视支部自身存在的问题和不足,深入分析原因,明确努力的方向,不断提升基层党支部标准化建设水平。

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